Наставничество - это инвестиции в долгосрочное развитие организации, в ее "здоровье"
Дэвид Майстер, американский бизнес-консультант,
автор мировых бестселлеров по вопросам управления
Приложение к Приказу ФИРО РАНХиГС № 21/01-02-06 от 31.03.2021
В ходе работы экспериментальной площадки были разработаны следующие документы:
- Положение о наставничестве ГБОУ школы № 372 Московского района Санкт-Петербурга; Word
- Программа развития наставничества ГБОУ школы № 372 Московского района Санкт-Петербурга;
- Памятка для руководителей методических объединений по разработке индивидуального образовательного маршрута (ИОМ) наставляемого учителя;
- Карта самооценки профессионального развития педагогов;
- План работы педагога-наставника с наставляемым учителем на учебный год;
- Дневник наставника.
Кто в учениках не бывал, тот учителем не будет.
Боэций, римский государственный деятель
Рабочий блокнот педагога-наставника Открыть...
Рецензия Пашкин С.Б., доктор педагогических наук, профессор кафедры психологии профессиональной деятельности и информационных технологий в образовании РГПУ им. А.И. Герцена Открыть...
Рецензия Колесникова М.Г., кандидат педагогических наук, доцент кафедры методологии воспитания СПб АППО им. К.Д. Ушинского Открыть ...
Аннотация к методическому пособию "Рабочий блокнот педагога-наставника" Открыть...
Рекомендация ГБУ ДППО ЦПКС ИМЦ Московского района Санкт-Петербурга Открыть...
Заявка на участие в конкурсе "Сильные решения" Открыть...